Multi-Accueil "La Toupie"-Association Croissance
Pornic (44)
CDI - 30h/semaine
Salaire: 2750€ brut/mois (base 130h)- Pesée de l'emploi 290 (Convention ELISFA)
Repos hebdomadaires: lundi et mercredi après-midi
Poste à pourvoir dès le mois d'avril 2026, avec une période de tuilage de 3 semaines

Depuis 1985, le multi-accueil associatif "LA TOUPIE" géré par l'association de parents "CROISSANCE", accueille 35 enfants de moins de 5 ans à PORNIC.
Notre mission : accompagner les familles dans leur vie sociale et professionnelle, tout en favorisant l'épanouissement des tout-petits dans un esprit d'inclusion et de mixité sociale.
L'association propose également tout au long de l'année des actions autour de la parentalité.

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice, l'adjoint.e de la direction participe activement à la gestion quotidienne du multi-accueil et au pilotage du projet pédagogique et éducatif. Il/Elle assure la continuité de la fonction de direction et contribue au développement de l'association.

Missions principales :

• Garantir l'accueil, le bien-être, le  développement psycho social et la sécurité des enfants ainsi que la qualité de la relation aux familles

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique en cohérence avec le projet associatif.

• Contribuer à la gestion des ressources humaines (équipe de 20 salariées)

•  Assurer la continuité de direction en son absence

• Gérer les aspects administratifs et logistiques du multi-accueil

•  Représenter ponctuellement et en délégation de la directrice l'association auprès des partenaires (Agglo, CAF, PMI, Ecoles, etc...) et du Conseil d'Administration.

Profil souhaité :

Formation et compétences (Savoirs) :

• Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) exigé
• Connaissances en management, pédagogie et communication
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et collaboratifs (logiciel Inoé apprécié)
• Bonne connaissance de la réglementation des EAJE

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation
• Capacité à travailler en équipe et fédérer
• Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
  

Savoir-être :

• Leadership bienveillant et sens du collectif
• Autonomie, rigueur, diplomatie et discrétion
• réactivité et adaptabilité face aux imprévus
• Esprit d'initiatives et force de proposition

Conditions du poste :

• Temps partiel: 30 heures par semaine
• Répartition du temps : une journée par semaine auprès des enfants / le reste du temps au bureau
• Astreinte téléphonique en alternance avec la directrice
• Remplacements ponctuels sur le terrain en cas de besoin
• Prise de poste progressive: période de tuilage de 3 semaines

Les + :

• Structure à taille humaine et bienveillante
• Projet éducatif fort, fondé sur l'inclusion et la mixité sociale
• Équipe stable, dynamique et engagée (ancienneté moyenne de l'équipe de 15 ans)
• Poste polyvalent entre le terrain et coordination
• Convention ELISFA: 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
• Plan de développement des compétences : nombreuses formations individuelles et collectives possibles
• Organisation du travail : seulement 3 jours et demi par semaine avec repos le lundi et le mercredi après-midi
• Fermetures : 2 premières semaines d'août et à Noël

Recrutement :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à       direction.croissance[a]gmail.com

La structure étant fermée du 23 décembre au soir jusqu'au 4 janvier 2026, les réponses vous seront adressées après la réouverture de la Toupie.